Kevin Owens

人力资源部高级副总裁


凯文·欧文斯 (Kevin J. Owens) 在西门子数字化工业旗下业务部 Siemens Digital Industries Software 担任人力资源部高级副总裁。

他负责制定和实施企业人力资源战略,培养业内最具竞争力的 PLM 员工。任职之前,凯文在西门子和 Westinghouse 积累了超过 30 年的全球和地方人力资源管理经验。 

继西门子成功收购 Westinghouse Power Generation 后,凯文便到西门子能源部上任了,负责建立全球服务部,创造了超过 20 亿的销售额,在全球招募了约 3000 名员工。在 2005 年加入西门子通信业务部之前,凯文投入巨大的精力在北美组建了诺基亚/西门子合资公司,并负责 Gores/西门子合资公司的全球人力资源管理工作。在此期间,他将三家公司成功整合成了一家运营商,此外他还担任全球销售和全球研发部的人力资源业务合作伙伴。最近,凯文担任西门子工业公司 (SII) 的人力资源副总裁,并成为美国工业部首屈一指的人力资源业务合作伙伴。 

凯文在 Westinghouse 的电梯、交通、电路板和超导电性等多个业务部门积累了超过 20 年的人力资源管理经验。1993 年,通过在得克萨斯州奥斯汀成功启动美国能源部 (DOE) 出资的“超导超级对撞机”项目,凯文荣获了 Westinghouse 最负盛名的人力资源奖。凯文最初在 1980 年加入 Westinghouse 从事人力资源管理发展项目,后转到快车道业务轮换项目。 

凯文拥有宾夕法尼亚州立大学劳动关系学士学位,后又攻读了山圣玛丽学院的工商管理硕士学位。凯文已婚,有三个孩子,非常热衷于体育运动和训练。


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