Siemens PLM Software realizuje projekty rozwojowe dedykowane młodzieży. Mają one na celu wspieranie rozwoju zawodowego młodzieży trudnej oraz pracowników bezrobotnych w sektorze przemysłowym na obszarze całego kraju.

Dedykowane programy

Siemens PLM Software liderem w dziedzinie wspierania szkół technicznych wcześniej przeznaczonych dla uczniów pochodzenia afroamerykańskiego.

Focus: HOPE

Focus HOPE to organizacja działająca w obronie praw człowieka założona w roku 1968 przez Dr Williama Cunninghama (1932-1997) and Eleanor Jasatis. Cele organizacji oraz jej misja zakładają połączenie wysiłków na rzecz zapewnienia wszystkim obywatelom szansy na sukces.

Uznając godność i piękno obecne w każdej istocie ludzkiej, podejmujemy przemyślane oraz skuteczne działania w celu zwalczania rasizmu, biedy oraz niesprawiedliwości. Wierzymy, iż możliwe jest zbudowanie społeczności, w której panują wolność, harmonia, zaufanie oraz miłość. Jej członkiem może zostać każdy – mieszkaniec miasta lub jego przedmieść, bez względu na kolor skóry, status ekonomiczny, narodowość, czy przekonania religijne.

Program Focus HOPE oferuje:

• Centrum Dziecięce o powierzchni ok. 2,5 tysiąca metrów kwadratowych w obrębie kompleksu Focus HOPE. Na jego terenie można skorzystać ze stołówki, sali gimnastycznej, siłowni oraz wydzielonego placu zabaw dla dzieci. 
• Centrum Równych Szans. W związku z pogłębiającą się przepaścią pomiędzy młodzieżą doskonale wykształconą w dziedzinie nauk ścisłych a ich rówieśnikami, których można nazwać mianem technicznych „analfabetów”, HOPE podejmuje działania szkoleniowe oraz edukacyjne mające na celu wyrównanie powstałych różnic. Realizowane projekty mają na celu nie tylko na doskonalenie już rozwiniętych talentów; twórcy projektu dostrzegają znaczenie zdolności komunikacyjnych oraz takich zalet jak punktualność, wysoka jakość i niezawodność. Wszelkie działania prowadzone są w środowisku, gdzie sukces nie jest traktowany jako wartość nadrzędna, jedynie jako jedna z możliwych opcji.

FIRST (For Inspiration in Science and Technology)

Siemens PLM Software z dumą sponsoruje trzy drużyny w konkursie FIRST (For Inspiration in Science and Technology) Robotics Competition. W projekcie inżynierowie firmy sponsorującej oraz przedstawiciele lokalnych szkół mają za zadanie zaprojektowanie oraz zbudowanie robota, który uczestniczy w emocjonujących zawodach gromadzących 2000 drużyn z całego świata. Projekt generuje emocje typowe dla wydarzenia sportowego jednocześnie wprowadzając uczniów szkół średnich w tajniki sztuki inżynierskiej.

Więcej

Manufacturing Training Alliance

Projekt MTA, w części sponsorowany w czerwcu 1998 przez byłe struktury Siemens PLM Software, oferuje wysokiej jakości szkolenia dedykowane trudnej młodzieży oraz bezrobotnym w obszarze produkcji przemysłowej oraz mechaniki. Szkolenia prowadzone w ramach projektu oferują szansę rozwoju zawodowego dla młodzieży z trudnych środowisk, jak również dla bezrobotnych pracowników.

• Na każde trzy etaty dostępne na rynku pracy z powodu śmierci pracownika, odejścia na emeryturę lub zwiększenia liczby stanowisk przypada tylko jedna osoba z odpowiednim przygotowaniem zawodowym – MTA pragnie zmienić tę niekorzystną relację.
• Cornerstone może poszczycić się najwyższym wskaźnikiem zatrudnionych pracowników produkcji i maszynistów – 100% po ostatnich trzech ukończonych szkoleniach.

Programy oferowane w ramach MTA:

• Programy nauczania
• Szkolenia
• Opieka dydaktyczna
• Staże
• Programy CO-OP (np. Boeing DMAPS-Design, Manufacturing and Productivity Simulation)
• Zajęcia przygotowawcze do pracy w branży wytwórczej
• Pomoc dla uczniów (matematyka, czytanie)

WYSE (Worldwide Youth in Science Engineering)

Projekt prowadzony przez College of Engineering w University of Illinois w Urbana-Champaign ma na celu rozwijanie zainteresowań dzisiejszych uczniów szkół średnich w stronę nauk ścisłych i inżynierii. WYSE oferuje uczniom współzawodnictwo na polu naukowym, a także programy wakacyjne zwiększając szanse ich rozwoju zawodowego nie tylko w środowisku akademickim.

Programy oferowane w ramach WYSE:

• Exploring Your Options (Poznaj swoje szanse) 
• The Academic Challenge (I ty możesz zostać naukowcem) 

DAPCEP (Detroit Area Pre-College Engineering Program)

Organizacja założona w roku 1976 dzięki dotacji finansowej uzyskanej od fundacji Alfred P. Sloan Foundation przez grupę inżynierów z Detroit w celu zwiększenia tradycyjnie niskiej liczby studentów reprezentujących mniejszości narodowe (Afroamerykanów, Latynosów, Indian) – młodych ludzi silnie zmotywowanych i przygotowanych do rozpoczęcia kariery w obszarze rozwoju technologii oraz nauk matematyczno-przyrodniczych.

Projekt oferuje uczestnictwo w programach wakacyjnych oraz weekendowych, programie Job Preparation Institute oraz College Prep Program.

Wśród osiągnięć twórców projektu warto wymienić kampanię pod nazwą Design Detroit's Future. Młodzi ludzie uczestniczą w czterotygodniowym programie wakacyjnym, który skupia się wokół takich tematów jak wykorzystanie terenów otaczających aglomerację, architektura i koncepcja urbanistyczna Detroit, planowanie, czy rozwój transportu.

AMIE (Advancing Minorities' Interest in Engineering)

Organizacja non-profit AMIE powstała w celu aktywnego promowania pluralizmu kulturowego, jako jednego z podstawowych elementów strategii biznesowej. Podjęte działania zaowocowały powstaniem w roku 1992 koalicji Abbot Laboratories zrzeszającej reprezentantów (wśród nich inżynierów) 500 największych spółek wyróżnionych przez magazyn Forbes oraz college’ów i uniwersytetów w przeszłości przeznaczonych dla studentów pochodzenia afroamerykańskiego, które w zróżnicowanej strukturze pracowników postrzegają swoje szanse. Misja organizacji zakłada tworzenie koalicji przedstawicieli środowisk naukowych i biznesowych na rzecz wdrażania i promowania projektów mających na celu zachęcenie, wyszkolenie i znalezienie zatrudnienia dla studentów wywodzących się z mniejszości, tym samym zwiększając ich szanse na budowanie kariery w dziedzinie rozwoju technologii.

Twórcy projektu mają wizję stworzenia doskonałego zróżnicowanego modelu zatrudnienia, jako części strategii biznesowej dla przemysłu oraz instytucji rządowych w oparciu o rozwijanie partnerskiej współpracy z ośrodkami edukacyjnymi mniejszości narodowych.

• Alabama A & M University - Huntsville, AL 
• Florida A & M University - Tallahassee, FL 
• Hampton University - Hampton, VA 
• Howard University - Waszyngton, DC 
• Jackson State University - Baltimore, MD
• Morgan State University - Greensboro, NC 
• Norfolk State University - Prairie View, TX
• North Carolina A & T State University - Baton Rouge, LA
• Prairie View A & M University
• Southern University 
• Tennessee State University - Nashville,TN
• Tuskegee University- Tuskegee, AL
• Virginia State University

PhAME (Philadelphia Area Accelerated Manufacturing Education, Inc.)

PhAME to lokalna inicjatywa wspierana przez przedstawicieli branży przemysłowej, która zakłada wspieranie rozwoju gospodarczego regionu, jak również rozwijanie wykwalifikowanej siły roboczej w regionie Greater Philadelphia. Podstawowym celem projektu jest powstrzymanie zjawiska niedoboru wykwalifikowanych pracowników w obszarze Delaware Valley, stąd jej działania skupiają się wokół realizacji specjalistycznych szkoleń w dziedzinie mechaniki precyzyjnej z wykorzystaniem komputerów i technologii przemysłowej przeznaczonych dla młodzieży oraz pracowników zdobywających nowe kwalifikacje.

PhAME stwarza szanse zdobycia wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do pracy i osiągania korzyści finansowych w przemyśle.  Intensywne szkolenia stawiają przed uczestnikami szereg wyzwań, przygotowują do pracy na różnych stanowiskach i pozwalają doskonalić konkretne umiejętności. Oferta PhAME skierowana jest do osób posiadających świadectwo ukończenia szkoły średniej, legitymujących się podstawową znajomością języka angielskiego oraz wiedzą matematyczną pragnących rozwijać swoją karierę zawodową w przemyśle. Podział kandydatów na poszczególne grupy szkoleniowe odbywa się na podstawie testów oraz rozmów kwalifikacyjnych. Wszyscy kandydaci zobowiązani są poddać się testom na obecność narkotyków. Uczestnicy programu PhAME to przede wszystkim osoby w wieku od 18 do 40 lat. 70% kandydatów to mężczyźni, a 92% wywodzi się z mniejszości. Na sukces mogą liczyć osoby charakteryzujące się wysokim poziomem motywacji, inicjatywą, jak również pragnieniem zdobycia konkretnych kwalifikacji niezbędnych do realizacji osobistych planów związanych z długofalowym rozwojem kariery w przemyśle.

PhAME odpowiada na zapotrzebowanie społeczne wypuszczając na rynek absolwentów z wysokiej klasy kwalifikacjami do pracy w przemyśle, wysokimi kompetencjami interpersonalnymi zbudowanymi na fundamencie zasad etyki zawodowej. PhAME pragnie realizować swą misję poprzez szkolenia oparte na najnowocześniejszych zdobyczach sektora przemysłowego prowadzone zarówno w sali szkoleniowej, lecz także w hali fabrycznej.

Stone Soup for the World

Instytut Stone Soup Leadership Institute oferuje pomoc techniczną, organizuje szkolenia oraz tworzy innowacyjne strategie współdziałania ze środowiskami młodzieżowymi oraz organizacjami społecznymi w celu promowania zrównoważonego rozwoju świata. Strona internetowa Stone Soup for the World stanowi źródło materiałów edukacyjnych dla liderów w szkołach, kościołach oraz inicjatywach lokalnych w 120 społecznościach na całym świecie. Stone Soup Leadership Institute oferuje pomoc techniczną, organizuje szkolenia oraz tworzy innowacyjne strategie współdziałania ze środowiskami młodzieżowymi oraz organizacjami społecznymi w celu promowania zrównoważonego rozwoju świata.

Stone Soup Leadership Institute jest instytucją szkoleniową i stanowi agendę Stone Soup Foundation – organizacji edukacyjnej non-profit założonej w roku 1997. Instytut oferuje wsparcie techniczne oraz szkolenia dla organizacji korzystających z programów edukacyjnych opracowanych przez Stone Soup for the World. Działalność Instytutu koncentruje się wokół rozwijania partnerstwa publiczno-prywatnego dla budowania prężnie działających społeczności oraz lepszego świata. Dramatyczne i poruszające opowieści Stone Soup for the World przenoszą czytelnika do rzeczywistości odległych krajów i nieznanych kultur, angażują go w walkę prawdziwych bohaterów stających naprzeciw przemocy, chorobie, głodowi, których doświadczają we własnym życiu, we własnej społeczności, w swojej własnej ojczyźnie.

Wolontariaty korzystające z programów edukacyjnych Stone Soup for the World:

• Metro Volunteers! - Denver, CO
• Volunteer Centers in St. Louis, MO
• Volunteer Center of Greater Orange County - Santa Ana, CA
• Montgomery County Volunteer & Community Service Center - Rockville, MD.

Kampania edukacyjna Stone Soup powstała dzięki umowie partnerskiej z gigantami korporacyjnymi, takimi jak NationsBank, oraz organizacjami o zasięgu ogólnokrajowym, na przykład Christmas In April. W imię przesłania Stone Soup – razem możemy zrobić więcej niż każdy z nas z osobna – ludzie współdziałają na rzecz inicjatyw społecznościowych, które na trwałe wpisały się w lokalny krajobraz i wpływają na życie obywateli. W całym kraju rozwinięto współpracę partnerską z instytucjami takimi jak wolontariaty (włączając lokalnych koordynatorów Szczytu Prezydenckiego na rzecz przyszłości Ameryki), aby połączyć wysiłki osób pragnących budować lepszy świat i wesprzeć całą kampanię.

Program edukacyjny Stone Soup for the World stanowi wspaniałe narzędzie dla Wolontariatów pragnących inspirować, szkolić motywować oraz zatrzymać swoich działaczy. Program okazał się szczególnie pomocny dla tych Wolontariatów, które pragną zaangażować nastoletnich ochotników i przyczynić się do powodzenia projektu.