シーメンスは世界を代表するグローバル企業であり、そうした企業であるからこそ数多くの責任を有していますが、なかでも、「多様性の尊重」については重要視しています。シーメンスPLMソフトウェアでは、「多様性」とは、個人・組織のパフォーマンス、そしてグローバル市場での顧客の成功に欠かせない重要なビジネス要素であると考えています。思考、コミュニケーション・スタイル、スキル、行動の多様性を通した企業の成長は、多様な人材を抱えてこそ可能となるからです。シーメンスPLMソフトウェアはこの多様な人材を活用することによって、従業員、顧客、社会から一目置かれる企業になるよう努めています。

シーメンスPLMソフトウェア、そしてシーメンス・グル－プは、「多様性」を単に男女の区別、文化、年齢、ライフスタイルだけに止めていません。わたしたち一人ひとりを唯一の存在とさせているものすべてです。才能、アイデア、業務、経験など、そのすべてが「多様性」を生んでいます。一人ひとりに成長の機会を与えることができる魅力的な企業文化は、創造性、生産性、相互尊重を大切にする環境でなければ、育み、持続することはできません。また「多様性」はイノベーションの創出を刺激します。このイノベーションこそが、160年もの間、シーメンスが事業を続けてこられた原動力となっているのです。

シーメンスPLMソフトウェアは、社内外の卓越した人材を惹きつけ、成長、発展できる環境構築の取り組みに、すべての従業員とパートナーの参加を呼びかけています。この取り組みを通して、シーメンスPLMソフトウェアは、顧客、従業員、株主のすべてのステークホルダーに対して卓越したサービスの提供を継続できると考えています。