Siemens PLM Software concibe la diversidad como un imperativo clave del negocio, vinculado a la individualidad y el desempeño de la organización y el éxito en el mercado mundial. Para acelerar la concienciación y educación sobre la importancia del compromiso de la compañía con la diversidad, la empresa ha establecido un Consejo de la diversidad mundial.
La composición del Consejo es un reflejo de nuestra diversa plantilla y el entorno empresarial, lo que aumenta así la eficacia del grupo. El campeón de los miembros del Consejo de procesos, prácticas y políticas promueve un ambiente de trabajo inclusivo y proporcionan resultados medibles a nuestros objetivos de diversidad.
Presidido por dos patrocinadores, el consejo ejecutivo se reúne con carácter trimestral. Los miembros asumen la responsabilidad de las diversas tareas asignadas y se centra en la diversidad y la acción dentro de Siemens PLM Software y las comunidades donde nuestros empleados y clientes trabajan y viven.
